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Un bonsái no es un árbol que no crezca, es un árbol al que se le impide crecer, al que se le van podando ramas, cortando raíces, manipulando su crecimiento natural, a capricho absoluto de su cultivador. Pero al mismo tiempo, se va regando y cuidando con esmero para mantenerlo, porque el verdadero placer es que crezca bajo el control de sus manos y de su imaginación. Y así obtiene “su obra”. Es decir, la misma persona que va “destrozando” la planta es la misma persona que le permite que siga viva. Profesor psiquiatra forense Lorente Acosta (El efecto Bonsai)

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LA ARMONÍA DEL SILENCIO, mi nuevo blog.

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A veces, me refugio aquí.

22 jun. 2009

CC OO PUBLICÓ UNA GUÍA DE DERECHOS LABORALES DE LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (entrada programad)



guia


El Gabinete Jurídico confederal y la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras (CC OO) han elaborado una guía de Derechos laborales y de Seguridad Social de las mujeres víctimas de la violencia de género (.pdf), que aborda, con una visión integral y multidisciplinar, el problema de la violencia ejercida contra las mujeres.
Además, han publicado la Guía sobre La acción sindical frente al acoso sexual (.pdf), que pretende ser un elemento de consulta y ayuda en la búsqueda de soluciones ante un problema relevante como es el acoso sexual en el ámbito laboral.
Para Carmen Bravo, secretaria confederal de la Mujer de CC OO, el acoso sexual es una realidad muy extendida, que precisa de un adecuado tratamiento para combatir y eliminar las graves consecuencias que produce a la persona afectada, y que requiere trabajar paralelamente en distintos ámbitos de actuación.
Difusión de la Ley Integral
Con la Guía de derechos laborales y de Seguridad Social de las mujeres víctimas de la violencia de género, CC OO promueve la difusión de los derechos recogidos en la Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género referidos al ámbito laboral y de la función pública, prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos y sociales.
El objetivo, según ha explicado el sindicato en un comunicado, es facilitar su conocimiento a la población trabajadora y especialmente a las mujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, gabinetes jurídicos y personas implicadas en los procesos de negociación colectiva.

Los convenios colectivos empiezan a incluir beneficios para víctimas de malos tratos


Los empresarios y los sindicatos de trabajadores van poco a poco tomando conciencia de la importancia de la lucha contra la violencia de género, aunque el reflejo en los convenios colectivos es aún minoritario. Así, según el último informe del Observatorio Jurídico-Laboral de la Violencia de Género, sólo el 18,9% de los convenios colectivos firmados entre enero y abril de 2009 contenían cláusulas dirigidas a las víctimas de violencia de género.
Según el informe del primer cuatrimestre del Dossier 2009 de negociación colectiva (.pdf), elaborado por el Observatorio Jurídico-Laboral, esta proporción es aún más desalentadora en el caso de las empresas privadas, ya que sólo el 10,6% de los convenio firmados entre enero y abril de 2009 contenían medidas para ayudar a las víctimas de malos tratos.
Por el contrario, en las empresas públicas el 66,6% de los convenios incluían alguna cláusula de este tipo. El estudio del Observatorio Jurídico-Laboral se realizó con una muestra de 111 convenios colectivos, de los que el 18,9% eran sectoriales y el 81,1% de empresa (de ellas, el 83,3% privadas y el 16,7% públicas).
En las cajas de ahorro
Entre los convenios colectivos más importantes firmados en este período destaca por el número de trabajadoras beneficiadas el de las cajas de ahorro. En él se establece que “la víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo”.
Este convenio recoge otros derechos para las víctimas, como la reducción de jornada y los anticipos, y se establece que “las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se considerarán justificadas cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud”.
Curiosamente, el recién aprobado convenio colectivo del Banco de España, organismo que controla la actividad de las cajas de ahorro, no incluye ninguna cláusula relativa a las víctimas de malos tratos.
Ayuda psicológica y económica
Entre los convenios de empresas privadas destaca el de la multinacional de baterías Exide Technologies (antigua Tudor), que prevé, además de movilidad y flexibilidad horaria, lo siguiente: “La empresa proporcionará asesoramiento y apoyo psicológico a la víctima de violencia doméstica y a los hijos dependientes, si hubiere, con recursos propios o recurriendo a la contratación de servicios especializados. Las actuaciones en esta materia comprenderán tanto la atención y asistencia a las víctimas como las relativas a información y orientación familiar que fueran precisas para superar la situación o disminuir sus efectos. Asimismo los servicios médicos de empresa, cuando eso sea posible, prestarán la asistencia sanitaria que pudiera dispensarse para conseguir superar o disminuir los efectos de la violencia de género”.
Y también prevé ayudas económicas: “La empresa ofrecerá a sus trabajadoras víctimas de violencia de género, durante un plazo máximo de seis meses, el cual concluirá si antes la beneficiaria puede regresar a su domicilio habitual, ayudas económicas de hasta el 50%, con un límite máximo de trescientos euros mensuales (300 €/mes), para gastos de alquiler como consecuencia de que la víctima de violencia de género se vea obligada a abandonar temporalmente el domicilio habitual que comparta con el agresor”.

9 comentarios:

  1. hola preciosa ,tan solo paso a dejarte un saludo, que disfrutes de mi tierra, un besito preciosa cuidate mucho

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  2. HOLA AMIGA BASI. TE DEJO UN ABRAZO Y ESPERO TENGAS UNA BONITA SEMANA.

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  3. hacia dias que no podia pasarme por aqui
    y me puse al corriente de tus entradas
    como siempre ,son super interesantes y me sirven
    mucho piensa que trabajo en una escuela
    y va bbien tener nociones dew las señales de alarma que puedadn dar las victimas de malos tratos.
    super besazos amiga
    me encanta pasarme por aqqui e informarme
    muaskissss
    ...inma....

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  4. Basileia soy andrea de vision femenina, por toda la obra que haces aquí, para tratar de ayudar a los niños, te dejo este osito con cariño

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    Pasa este osito a las personas qe quieres muchisimo y no quieres que cambien nunca. (espero recibir el osito).

    Si recibes entre 2-4 ositos te quieren
    Si recibes entre 4-8 ositos te quieren mucho
    Si recibes entre 8-10 ositos te quieren muchiiiisimo

    Espero que yo sea uno de ellos!!

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  5. No me cansaré de agradecerte tanta información que nos proporcionas. Espero que no sea tarde para todas las mujeres que entran a leerte Basi y sepan que tienen muchas mas ayudas de las que nos imaginamos.
    Muakis preciosa.

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  6. Me alegra saber que cada día las instituciones se preocupen más por estos temas y pongan su granito de arena para ayudar a las víctimas. Ole por ellos, ole por tí tambien.
    Feliz dia amiga

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    Pasa este osito a las personas qe quieres muchisimo y no quieres que cambien nunca. (espero recibir el osito).

    Si recibes entre 2-4 ositos te quieren
    Si recibes entre 4-8 ositos te quieren mucho
    Si recibes entre 8-10 ositos te quieren muchiiiisimo

    Espero que yo sea uno de ellos!!


    con todo mi cariño Rosario

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  8. Muchas gracias por visitar mi universo...con tu permiso te sigo...me parece muy interesante tu blog...besosssss

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  9. Gracias en nombre de Basileia por todos lo comentarios. Arwen, bienvenida por este rincón, Basileia, la verdadera dueña de este blog estará ausente varias semanas, aunque salgan publicadas entradas programadas suyas.
    Bon día a todos.

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Seria interesante saber tu opinión. Gracias.

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